2026/01/08

スポーツ業界へ転職したい人向け｜求人の探し方とおすすめ方法3選

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「スポーツが好き。でも、仕事にするのは難しそう…」
「スポーツ業界って、どうやって転職するの？」

こんなふうに感じたことはありませんか。

この記事を書く私は、幼少期から高校卒業までスポーツに打ち込み、社会人になってからGarmin（ガーミン）をきっかけに生活リズムとコンディション管理を見直したアラサー会社員のTOAです。

運動習慣が一度途切れた状態からでも続けられたのは、睡眠や活動量が数値で見えることで「今日は抑える日」「明日は少し頑張る日」と判断できるようになったから。

競技としてスポーツをしていた過去と、データを使って自分を管理する現在の経験を通じて、「スポーツ×仕事」にはまだまだ広い可能性があると実感しています。

本記事では、スポーツ業界に転職したい人向けに、

求人の探し方
おすすめの方法
業界のリアル

を分かりやすく解説します。

スポーツ転職向け求人の探し方【結論：方法は限られる】
スポーツ転職におすすめの方法3選
スポーツ業界は不安定？その時代は終わりつつある
スポーツ転職で失敗しやすい人の特徴【先に知っておこう】
スポーツ転職に向いている人・向いていない人
スポーツ転職で使うべきサービスは実質1つでいい
最初は不安。でも動いた人からチャンスを掴む
まとめ｜次にやるべき行動はシンプル

スポーツ転職求人の探し方【結論：方法は限られる】

結論から言うと、スポーツ業界の求人は“探し方”がかなり重要です。

なぜなら、一般的な転職サイトにはスポーツ特化の求人がほとんど出てこないから。

スポーツ業界の求人は、主に以下のような領域に分かれます。

競技団体
スポーツメーカー
トレーナー・指導者
スポーツ×IT／ヘルスケア

そして、こうした求人は専門サービス経由でしか出回らないケースが大半です。

つまり、スポーツ転職は「どこで探すか」が9割を決めます。

スポーツ転職におすすめの方法3選

ここからが本題です。

スポーツ転職を目指すなら、以下の3つは必須です。

① スポーツ特化型転職サービスを使う【最優先】

結論、これが一番確実です。

理由はシンプルで、スポーツ業界の求人はクローズド案件が多いから。

そこでおすすめなのがスポーツフォースです。

スポーツ業界特化の転職支援
元、現役アスリート・体育会転職希望者の支援実績が豊富
限定非公開求人多数
量より質重視のプロ転職アドバイザーがマンツーマンで担当

正直、「スポーツ業界に行きたいなら、とりあえず相談」で問題ありません。

スポーツ業界へ転職したい人向け

スポーツフォース｜スポーツ経験者に特化した転職支援サービス

※少数精鋭の体制で、マンツーマン支援の濃さが魅力。入社前研修〜入社後フォローまで一貫して伴走します。

② 一般スキル × スポーツでポジションを作る

スポーツ業界では「競技実績」より「仕事として何ができるか」を見られます。

そのため大切なのは、スポーツ経験を仕事に変換する視点。

コミュニケーション力 × スポーツ
分析・改善力 × スポーツ
チーム経験 × 運営・サポート

「スポーツしかしてこなかった人」でも、整理すれば十分に評価される強みになります。

③ 現場経験を積めるポジションから入る

最初から理想の職種を狙うよりも、現場に入れる仕事を踏み台にするのが現実的です。

運営サポート
営業アシスタント
フィットネス・スクール運営
チーム・施設の裏方業務

スポーツ業界は「中での実績」が評価されやすく、一度入れば横展開しやすいのが特徴です。

スポーツ業界は不安定？その時代は終わりつつある

「スポーツ業界＝不安定」

こう思われがちですが、実態は変わっています。

最近は特に、以下の領域が伸びています。

スポーツ×IT
スポーツ×健康
スポーツ×データ

市場は確実に拡大中。

正しい場所で、正しい求人に出会えるか。

それがすべてです。

スポーツ転職で失敗しやすい人の特徴【先に知っておこう】

スポーツ業界への転職は魅力的ですが、考え方を間違えると失敗しやすいのも事実です。

ここでは、よくある失敗パターンを整理します。

①「スポーツが好き」だけで転職しようとする

これは一番多いケースです。

もちろん「スポーツが好き」は大前提として大切ですが、それだけでは仕事になりません。

企業が求めているのは、次のような「ビジネス視点」です。

売上を作れる人
事業を伸ばせる人
現場を支えられる人

「スポーツ × 自分のスキル」を必ず言語化しましょう。

② 業界研究をせずに勢いで動く

スポーツ業界と一口に言っても、分野は幅広いです。

プロスポーツ
フィットネス・ヘルスケア
スポーツメーカー
教育・指導系

「思っていた仕事と違った…」とならないためにも、事前の情報収集は必須。

スポーツ特化の転職サービスを使う理由は、まさにここにあります。

③ 年収だけで判断してしまう

正直に言うと、最初から高年収を狙うのは難しいケースもあります。

ただし、次の価値を取れる人は中長期で必ず伸びます。

経験が積める
人脈が広がる
将来性がある

目先の条件だけで切らず、「未来の伸びしろ」も込みで判断しましょう。

スポーツ転職に向いている人・向いていない人

ここで一度、向き・不向きを整理しておきましょう。

スポーツ転職に向いている人

スポーツが生活の一部になっている
成長や努力を楽しめる
長期視点でキャリアを考えられる
現場経験を積む覚悟がある

向いていない人

楽そうだから、という理由だけで考えている
すぐに結果・高収入を求める
スポーツへの関心が薄い

当てはまらなくてもOKですが、理解した上で動くことが重要です。

スポーツ転職で使うべきサービスは実質1つでいい

結論をもう一度言います。

スポーツ転職を本気で考えるなら、案件探しは分散させなくてOKです。

理由は以下の通り。

スポーツ業界の求人は数が限られている
特化型サービスに情報が集約されている
ミスマッチを防げる

その中でも、スポーツ業界に本気で向き合っているのがスポーツフォースです。

スポーツ業界特化で話が早い
スポーツフォース限定非公開求人も多数
元体育会転職希望者・現役、元アスリートにも強い

» スポーツフォース｜スポーツ業界でキャリアを築きたい人向け

最初は不安。でも動いた人からチャンスを掴む

転職に限らずですが、最初は誰でも不安です。

本当に転職できるのか
自分に向いているのか
後悔しないか

考え出すとキリがありません。

でも、情報収集だけで終わる人が多い中、一歩動いた人だけが次に進めるのも事実。

最初の一歩は、小さくてOKです。

まずは相談して、「自分に合う選択肢があるか」を確認するだけでも前に進みます。

まとめ｜次にやるべき行動はシンプル

スポーツ転職は「探し方」が9割です。

求人はスポーツ特化サービスに集まります。

おすすめの方法は3つです。

スポーツ業界に強い特化型転職サービスを使い、非公開求人と正しい情報を最優先で押さえる。
競技経験をそのまま語るのではなく、コミュニケーション力や分析力など仕事で使える強みに変換する。
最初は現場に近いポジションから入り、業界内での実績を積み上げてキャリアを広げる。

実際に使うサービスはスポーツフォースでOKです。

悩むより、まず相談してみましょう。

次の行動を1つだけ決めてください。

「明日でいいや」は、だいたい来ません。

スポーツが好きなら、その気持ちをキャリアに変えるチャンスは今も、これからもあります。